EGUIDE講習を受けてみた ～「実地」と「標準」～
おくればせながらEGUIDEのWEB講習を受けてみました。EGUIDEは日本の精神科医療にきちんとしたガイドラインに沿った治療が普及するようになされている取り組みです。
EGUIDE (ncnp.go.jp)
日々臨床をしていてふと、今自分が提供している医療は自分自身の価値観や職場の治療文化に偏ってしまっていないだろうか？と不安になることがあります。「現場でのリアルワールドに即した治療」と「エビデンスにのっとった標準化された治療」とのはざまで、常にバランスを取り続ける必要があるのですが、民間病院で勤務している精神科医は前者に偏りがちで、学会やEGUIDEのような研修会に参加して、「標準」や「現在のトレンド」に触れ続けるのが良いと思います。
若手の先生たちにも「実地」も「標準」も是非学んでもらいたいので、受講費は臨床研修センターの予算で補填して受講してもらいました。そういえば自分も受けたことないなと、自分も受けてきました。そしてすごく勉強になりました。講師の先生方がガイドラインの要点を短時間でポイントを押さえて喋ってくれて、午後は症例に基づいたグループディスカッションでした。自らの臨床を振り返って、自分が見落としがちなポイントはどこなのかがクリアになりましたし、他施設の先生方とディスカッションするのは楽しかったです。
臨床研修センターではこのほかにもECTの講習会など、若手が無料で受けられるようにサポートをしています。若手もベテランも病院の内外でどんどん学びましょ～。
EGUIDE (ncnp.go.jp)
日々臨床をしていてふと、今自分が提供している医療は自分自身の価値観や職場の治療文化に偏ってしまっていないだろうか？と不安になることがあります。「現場でのリアルワールドに即した治療」と「エビデンスにのっとった標準化された治療」とのはざまで、常にバランスを取り続ける必要があるのですが、民間病院で勤務している精神科医は前者に偏りがちで、学会やEGUIDEのような研修会に参加して、「標準」や「現在のトレンド」に触れ続けるのが良いと思います。
若手の先生たちにも「実地」も「標準」も是非学んでもらいたいので、受講費は臨床研修センターの予算で補填して受講してもらいました。そういえば自分も受けたことないなと、自分も受けてきました。そしてすごく勉強になりました。講師の先生方がガイドラインの要点を短時間でポイントを押さえて喋ってくれて、午後は症例に基づいたグループディスカッションでした。自らの臨床を振り返って、自分が見落としがちなポイントはどこなのかがクリアになりましたし、他施設の先生方とディスカッションするのは楽しかったです。
臨床研修センターではこのほかにもECTの講習会など、若手が無料で受けられるようにサポートをしています。若手もベテランも病院の内外でどんどん学びましょ～。
福間病院 臨床研修センター長
鈴木 宗幸
家族相談会を始めます
8月から統合失調症患者さんのご家族向けに家族相談会を再開します。統合失調症の患者さんを日々支えるご家族の苦労や心配は大変なもので、ご本人を支えるご家族も、誰かに支えられる必要があります。専門職であるスタッフと役に立つ情報を共有したり、家族同士で悩みや工夫を分かち合ったりする場が必要で、そのための機会を2010年から毎年、家族相談会を通して提供してきました。コロナのためこの3年間、開催できずにいたのですが、やっと再開出来る事になりました。多職種チームでの協働、家族との協働も精神科医として大事な取り組みです。
現在、医師、看護師、公認心理士、OT、PSWの多職種チームで開催に向けて準備の真っ最中です。今年度は7家族11名のご家族と4人のスタッフで、7回にわたって心理教育的グループワークを行っていく予定です。
専攻医の先生たちは救急病棟での業務が忙しいため直接は関われませんが、ゆくゆくはメンバーとして参加出来るように体制を整えられたらいいなと思っています。普段の臨床以外にも活動の幅を広げていくと、自分の中に引き出しがたくさん出来ますので。
現在、医師、看護師、公認心理士、OT、PSWの多職種チームで開催に向けて準備の真っ最中です。今年度は7家族11名のご家族と4人のスタッフで、7回にわたって心理教育的グループワークを行っていく予定です。
専攻医の先生たちは救急病棟での業務が忙しいため直接は関われませんが、ゆくゆくはメンバーとして参加出来るように体制を整えられたらいいなと思っています。普段の臨床以外にも活動の幅を広げていくと、自分の中に引き出しがたくさん出来ますので。
福間病院 臨床研修センター長
鈴木 宗幸
横浜フェス
日本精神神経学会の横浜フェス（学会のことを勝手にフェスと呼ぶ）に行ってきました。もうコロナも5類に変わり海外招待者も来ていて、本格的に対面学会復活って感じでした。今回もシンポジウムてんこ盛りで、Ａ会場～Ｒ会場まで18プログラム同時並列でシンポジウムは合計150個を超えるという・・。こんな感じで興味あるのを全部聞くなんて全く無理な話なので、今一番自分が関心のあるＣＢＴと臨床研究に関するプログラムだけはなるべく押さえて聴講して、最近興味を持っている漢方のシンポジウムもつまみ食いしました。専攻医の先生たちもそれぞれの興味の赴くプログラムを聞いて回ったようです。
精神科のフィールドは幅広くて、目の前の興味ある所、足りない所を一個ずつ覗いていくしかないし、不完全なまま一生終わるんだろうなと感じます。4年目の先生お二人の指定医レポート添削も無事終わったので、心おきなく知の世界を楽しみました♪一生勉強！
精神科のフィールドは幅広くて、目の前の興味ある所、足りない所を一個ずつ覗いていくしかないし、不完全なまま一生終わるんだろうなと感じます。4年目の先生お二人の指定医レポート添削も無事終わったので、心おきなく知の世界を楽しみました♪一生勉強！
福間病院 臨床研修センター長
鈴木 宗幸
関西医大の嶽北先生がＥＣＴの講演に来てくださいました！
5月25日木曜日に関西医科大学の嶽北佳輝先生が講演に来てくださいました。嶽北先生はECT（電気けいれん療法）がご専門の一つで、日本精神神経学会のECT検討委員会でもご活躍です。福岡大学から非常勤で若手のご指導に来て頂いている堀先生のご紹介で、今回の講演が実現しました。1時間、ECTのエビデンスから施行時の注意点までわかりやすく講義して下さりとても有意義な時間でした。当院は救急病棟で若手の先生たち中心にECTを実施しているので、最先端の知見が知れる嶽北先生の講義はみんな興味津々でした。講演後、若手の先生や救急病棟の看護師さんが熱心に質問をしていました。
嶽北先生はご講演の後も救急病棟まで上がってきて下さり、処置室で実施のコツまで伝授頂きました。嶽北先生、堀先生、貴重な学びの場を頂き有難うございました！！これからもこのように外部講師の先生をお招きする機会を活発に持ちたいと思います。
福間病院 臨床研修センター長
鈴木 宗幸
指定医レポート添削中 (*´Д｀)
そろそろ指定医申請の時期です。提出期限を2か月後に控え、3年間の実務経験を終えた先生たちから「レポート書いたのでチェックして下さい」と頼まれます。普段の臨床でケースカンファする時とかは「この用語の使い方は正確じゃない！」とか細かいことはあんまり言わないのですが、指定医レポートは別。厚労省からしてみりゃ、患者さんを強制入院させたり行動制限したりする権限を認める資格なので、法律上も医学上もきっちりとしたレポートを書かないと、「いい加減な奴に資格はやれん！」とバッサリ落としてくるわけです。僕が指定医を申請した頃も、「そんな重箱の隅で落とすの？」と、情け容赦なくレポート突き返された同僚を見ていたので、必死で準備しました。
「指定医レポートほど油断のならないものはない。」そういう先入観があり、かつＡ型性格の僕はかくしてこの時期、添削マシーンと化すわけです。「『100字程度で書くように』という欄の字数数えたら105字だった。これやばいんじゃないの？」「ここの言い回し。日本語としてちょっと不自然なんじゃないの？」「あ！ここの☑ボックス、入れ忘れてる！」本質的にはそんなこと、どうでも良い事なんですけどねぇ…。もちろん、法律上必要な記載に漏れがないか、主治医としてしっかりと診断・治療に関わったことが文章上に表現されているかどうか…。
要点確認しないといけないこともてんこ盛り。「この症例の肝はここだから、こう直した方が良いんじゃないの？」と赤ペン入れて、修正文を提案して、また書いてきてもらって…。ひとつの症例でたいてい3回はやりとりします。 普段の臨床とは使う脳の部位が違うので、平日の仕事終わって草臥れている状態だとはかどらないんですよねぇ。だから今日みたいな、休日のうららかな春の午後に取りかかることになる…。この仕事いつか誰か、代わりにやってくれないかなぁ…。でも僕より強迫的なキャラのやつ、あんまり居ないしなぁ…。みんな一生懸命書いてくるからなぁ…。まあ、とにかく頑張ろ！寸分の隙なく練り上げられたレポートって、読んでいて美しいしな♪（←強迫性格）
「指定医レポートほど油断のならないものはない。」そういう先入観があり、かつＡ型性格の僕はかくしてこの時期、添削マシーンと化すわけです。「『100字程度で書くように』という欄の字数数えたら105字だった。これやばいんじゃないの？」「ここの言い回し。日本語としてちょっと不自然なんじゃないの？」「あ！ここの☑ボックス、入れ忘れてる！」本質的にはそんなこと、どうでも良い事なんですけどねぇ…。もちろん、法律上必要な記載に漏れがないか、主治医としてしっかりと診断・治療に関わったことが文章上に表現されているかどうか…。
要点確認しないといけないこともてんこ盛り。「この症例の肝はここだから、こう直した方が良いんじゃないの？」と赤ペン入れて、修正文を提案して、また書いてきてもらって…。ひとつの症例でたいてい3回はやりとりします。 普段の臨床とは使う脳の部位が違うので、平日の仕事終わって草臥れている状態だとはかどらないんですよねぇ。だから今日みたいな、休日のうららかな春の午後に取りかかることになる…。この仕事いつか誰か、代わりにやってくれないかなぁ…。でも僕より強迫的なキャラのやつ、あんまり居ないしなぁ…。みんな一生懸命書いてくるからなぁ…。まあ、とにかく頑張ろ！寸分の隙なく練り上げられたレポートって、読んでいて美しいしな♪（←強迫性格）
福間病院 臨床研修センター長
鈴木 宗幸
2022年センター長挨拶
当院の精神科専門研修プログラムのホームページに目をとめて頂きありがとうございます。日本専門医機構による新専門医制度が発足して5年目の春を迎えます。当院のプログラムの特色は、確かな資質と能力を持った精神科臨床医を育てるための、徹底した現場でのトレーニングです。今年度は新たに3名の新入職の先生と、福岡大学から1名の研修の先生をお迎えすることが出来ました。
今年度から研修内容に大幅な変更を加えました。これまで専攻医の先生方にはスーパー救急病棟の専属医として、急性期の入院治療を中心に研修を行ってもらっていましたが、コロナ禍でこの2年間、入院件数が減少したことと、研修する先生の人数が増えたことで、一人当たりが担当する症例数が減ってしまい、研修の密度が薄くなってしまう問題が生じました。そのため、研修のフィールドを4つに広げ、多角的に様々な経験を積んでもらうことにしました。1つ目はこれまで通り、スーパー救急病棟で急性期症例の担当です。急性期は患者さんの病像、精神症状が短期間で劇的に変化し、治療の効果やゴールも見えやすいため、初学者が経験を積むのに最適です。当院は地域の精神科中核病院であるため、様々な病態の患者さんが入院してきます。マンパワーとハード面の整ったスーパー救急病棟で、主治医として責任を持って患者さんを退院まで担当することで、精神科医療のもっともダイナミックな側面を学ぶことが出来ます。困った時は指導医に相談し、精神科医としての面接の技術はアドバイザーから実践を通して学びます。当院の強みである多職種チームと日々協働するのも、この場です。患者さんを第一に考えた看護を展開する看護師チーム、健康な面を引き出しリハビリテーションの礎を作る作業療法士、地域社会への復帰を進める精神科ソーシャルワーカー、そして公認心理士などの多職種チームの中で、チーム医療を実践できる精神科医としての素養を鍛えます。
2つ目のフィールドは外来です。自らが担当した入院患者さんの退院後のフォローアップを行うことはもちろん、様々な症状、不調を抱えた外来新患を1年目から診察します。最初は先輩医師の新患の予診を取り、本診に陪席して自らの病歴聴取と先輩のそれとを照らし合わせます。新患診察は必要な情報を聴取し、診断と治療方針を組み立てることに加え、患者さんと主治医との間で治療関係を結ぶ大切な時間です。自らが主治医となったらどうするのかを念頭に置き、先輩医師の診察から真剣に学び取ってもらいます。力がついてきたら、先輩医師の指導の下、主治医としてフォローアップを担当する段階へと移行します。
3つ目のフィールドは療養病棟です。病状の重さや社会的要因から入院が長期化せざるを得なかった患者さんを担当することで、急性期とはまた違った困難さを直に体験してもらいます。陽性症状や認知機能障害を抱えながらも、日々の病棟の現実生活を生きる患者さん達から学び取れることは多くあります。
4つ目のフィールドはデイケアです。デイケアは利用者さんの病気の側面よりも、健康な側面に焦点を当ててリハビリテーションを進める、とても大切な部門です。我々医師は職業柄どうしても、患者さんの症状や病気に目を向けがちです。病気を治そうとするあまり、患者さんの保持している健康な側面に目がいかないことで、回復の糸口を見逃してしまう落とし穴が存在します。デイケアで利用者さん達のグループに一スタッフとして参加し、一緒にスポーツをしたり、ＳＳＴ等でロールプレイやディスカッションをする経験から、入院や外来では見えてこなかった生き生きとした個性や強みを体感することが出来ます。利用者さん同士が主体性を持って交流し支え合う、デイケアならではのグループの力も感じ取ることが出来るでしょう。
以上述べたように、当院で展開される様々な医療現場を精神科医の教育のために全開放していくという、いわば挑戦的な試みを4月から新しくスタートしたばかりですが、研修内容は今後も先生方の意見を聞きながら適宜修正を加えていく予定です。専攻医の先生方には忙しくも豊かで充実した研修を過ごしてもらいたいと思っています。2023年度の専攻医の募集は8月から開始しますので、少しでも興味を持たれた研修医の先生は是非早めに見学に来てください。精神科医としての確かな臨床能力を身に付けたいと思っている、やる気のある先生方を募集します。精神保健指定医、精神科専門医の取得はもちろん、劇的に変化していく令和の時代に対応して、患者さんのために臨床を実践していける資質を持った精神科医を目指して、初めの一歩を当院から踏み出してみませんか？精神科臨床を志す皆さんの見学、応募を心よりお待ちしています。
今年度から研修内容に大幅な変更を加えました。これまで専攻医の先生方にはスーパー救急病棟の専属医として、急性期の入院治療を中心に研修を行ってもらっていましたが、コロナ禍でこの2年間、入院件数が減少したことと、研修する先生の人数が増えたことで、一人当たりが担当する症例数が減ってしまい、研修の密度が薄くなってしまう問題が生じました。そのため、研修のフィールドを4つに広げ、多角的に様々な経験を積んでもらうことにしました。1つ目はこれまで通り、スーパー救急病棟で急性期症例の担当です。急性期は患者さんの病像、精神症状が短期間で劇的に変化し、治療の効果やゴールも見えやすいため、初学者が経験を積むのに最適です。当院は地域の精神科中核病院であるため、様々な病態の患者さんが入院してきます。マンパワーとハード面の整ったスーパー救急病棟で、主治医として責任を持って患者さんを退院まで担当することで、精神科医療のもっともダイナミックな側面を学ぶことが出来ます。困った時は指導医に相談し、精神科医としての面接の技術はアドバイザーから実践を通して学びます。当院の強みである多職種チームと日々協働するのも、この場です。患者さんを第一に考えた看護を展開する看護師チーム、健康な面を引き出しリハビリテーションの礎を作る作業療法士、地域社会への復帰を進める精神科ソーシャルワーカー、そして公認心理士などの多職種チームの中で、チーム医療を実践できる精神科医としての素養を鍛えます。
2つ目のフィールドは外来です。自らが担当した入院患者さんの退院後のフォローアップを行うことはもちろん、様々な症状、不調を抱えた外来新患を1年目から診察します。最初は先輩医師の新患の予診を取り、本診に陪席して自らの病歴聴取と先輩のそれとを照らし合わせます。新患診察は必要な情報を聴取し、診断と治療方針を組み立てることに加え、患者さんと主治医との間で治療関係を結ぶ大切な時間です。自らが主治医となったらどうするのかを念頭に置き、先輩医師の診察から真剣に学び取ってもらいます。力がついてきたら、先輩医師の指導の下、主治医としてフォローアップを担当する段階へと移行します。
3つ目のフィールドは療養病棟です。病状の重さや社会的要因から入院が長期化せざるを得なかった患者さんを担当することで、急性期とはまた違った困難さを直に体験してもらいます。陽性症状や認知機能障害を抱えながらも、日々の病棟の現実生活を生きる患者さん達から学び取れることは多くあります。
4つ目のフィールドはデイケアです。デイケアは利用者さんの病気の側面よりも、健康な側面に焦点を当ててリハビリテーションを進める、とても大切な部門です。我々医師は職業柄どうしても、患者さんの症状や病気に目を向けがちです。病気を治そうとするあまり、患者さんの保持している健康な側面に目がいかないことで、回復の糸口を見逃してしまう落とし穴が存在します。デイケアで利用者さん達のグループに一スタッフとして参加し、一緒にスポーツをしたり、ＳＳＴ等でロールプレイやディスカッションをする経験から、入院や外来では見えてこなかった生き生きとした個性や強みを体感することが出来ます。利用者さん同士が主体性を持って交流し支え合う、デイケアならではのグループの力も感じ取ることが出来るでしょう。
以上述べたように、当院で展開される様々な医療現場を精神科医の教育のために全開放していくという、いわば挑戦的な試みを4月から新しくスタートしたばかりですが、研修内容は今後も先生方の意見を聞きながら適宜修正を加えていく予定です。専攻医の先生方には忙しくも豊かで充実した研修を過ごしてもらいたいと思っています。2023年度の専攻医の募集は8月から開始しますので、少しでも興味を持たれた研修医の先生は是非早めに見学に来てください。精神科医としての確かな臨床能力を身に付けたいと思っている、やる気のある先生方を募集します。精神保健指定医、精神科専門医の取得はもちろん、劇的に変化していく令和の時代に対応して、患者さんのために臨床を実践していける資質を持った精神科医を目指して、初めの一歩を当院から踏み出してみませんか？精神科臨床を志す皆さんの見学、応募を心よりお待ちしています。
福間病院 臨床研修センター長
鈴木 宗幸